2023年度履行社會責任的報告
發(fā)布時間:
2024-12-03
重要提示 1.本報告是石家莊市宏森熔煉鑄造有限公司(以下簡稱“公司”)第五次向社會公開發(fā)布企業(yè)履行社會責任的報告。
石家莊市宏森熔煉鑄造有限公司
2023年度履行社會責任的報告
本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏,并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。
重要提示
1.本報告是石家莊市宏森熔煉鑄造有限公司(以下簡稱“公司”)第五次向社會公開發(fā)布企業(yè)履行社會責任的報告。
2.本報告的時間范圍為2023年1月1日—2023年12月31日,報告的組織范圍為公司。
3.本報告力求詳盡地披露公司2023年度履行的社會責任情況,以此進一步加強公司與社會各界的溝通與交流,促進公司更好地履行社會責任、和諧發(fā)展。
4.本報告未盡之處,歡迎社會各界提出寶貴意見和建議。
一、企業(yè)概況
石家莊市宏森熔煉鑄造有限公司石家莊市宏森熔煉鑄造有限公司前身為藁城市恒昌熔煉廠,公司成立于 2002 年 10 月,主要經營高爐熔煉鑄鐵的生產與銷售,年生產高純鑄造生鐵、球磨鑄鐵 30 萬噸,精密鑄件 5.2 萬噸。2004 年 1 月,藁城市恒昌熔煉廠更名為藁城市永昌熔煉廠。2006 年 8 月,藁城市永昌熔煉廠更名為藁城市宏森熔煉鑄造有限公司。2015 年 1 月,藁城市宏森熔煉鑄造有限公司更名為石家莊市冠一機 械制造有限公司。2016 年 8 月 3 日石家莊市冠一機械制造有限公司更名為石家莊市宏森熔煉鑄造有限公司,項目地處藁城區(qū)興安鎮(zhèn),鄰近 307 國道與石黃高速,距石家莊市中心城區(qū) 50 公里。石家莊市宏森熔煉鑄造有限公司位于藁城區(qū)經濟技術開發(fā)區(qū)興柳鐵路橋南 300 米路東,廠址中心坐標為北緯 38°1'8.09",東經114°54'52.53"。廠區(qū)北側為空地,東側為武家莊村,南側為原興安鎮(zhèn)政府辦公樓,西側為道路。公司全員 1000 人,年工作時間 300 天。公司現(xiàn)在 230m 3冶煉高爐一座、110m 3燒結機一座、利用高爐剩余煤氣發(fā)電6000KW 機組一套、年產 5.2 萬噸精密鑄件項目(1 條樹脂砂生產線、1 條覆膜砂生產線、1 條消失模生產線和 1 條大件消失模生產線,機加工車間包括機加工區(qū)、噴浸漆房和固化室等),以及配套的供水、供熱、供電等相關輔助工程和環(huán)保工程。
“以質量求生存,以誠信求發(fā)展,向管理要效益”是公司始終遵循的核心經營理念。公司明確制定了質量方針,既“抓產品質量管理、鑄生鐵質量名牌、提供顧客滿意的產品、持續(xù)改進、年年提高”;并細化、量化了質量目標。公司配置了光譜分析儀等先進的理化實驗設備,制訂實施了一系列嚴格的質量控制程序,通過了 ISO45001 職業(yè)健康安全管理體系認證、ISO9001 質量管理體系認證、ISO14001 環(huán)境管理體系認證。產品質量受到眾多用戶的認可,暢銷省內外。
幾十年來,公司始終秉承“科學發(fā)展、開拓創(chuàng)新、誠信為本、共鑄輝煌”的經營理念,不斷創(chuàng)新發(fā)展。公司始終堅持質量第一信譽第一的方針,堅持對客戶永遠誠信的經營策略,以“高效、務實、團結、奮進”為宗旨,憑借雄厚的技術力量,先進的生產工藝,科學高效的管理制度,在激烈的市場競爭中,劈波斬浪,業(yè)績非凡,取得了良好的經濟效益和社會效益。
企業(yè)未來發(fā)展:積極響應、貫徹國家綠色低碳循環(huán)經濟發(fā)展理念,逐步實現(xiàn)公司的綠色發(fā)展轉型升級,實施綠色制造體系,建立具備用地集約化、原料無害化、生產潔凈化、廢物資源化、能源低碳化的綠色工廠。
二、石家莊市宏森熔煉鑄造有限公司的企業(yè)社會責任體系
(一)管理層人員權益保護情況
1.關于管理層會議:2023年共召開12次管理經營會議,公司管理層經理等能夠以認真負責的態(tài)度出席生產經營會和安全管理會,忠實勤勉地行使和履行管理者的權利和義務;認真履行有關法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定的職責,公平對待所有管理者,并關注其他利益相關者的利益。促使公司作出各項重大決策時,始終符合《公司章程》和相應的法律法規(guī),符合公司利益,保證了各項決議得到貫徹落實。
3.關于利益相關者:公司能夠充分尊重和維護債權銀行及其他債權人、員工、客戶等其他利益相關者的合法權益,與其積極合作,共同發(fā)展。公司能夠關注所在地區(qū)的公益事業(yè)、環(huán)境保護等問題,積極響應國家號召,不斷增加對環(huán)保治理的投入,履行公司的社會責任。
(二)職工權益保護
1.維護職工的合法權益。
公司以真誠、公正的態(tài)度服務于員工,以法律、公司規(guī)章制度約束員工,嚴格遵守《勞動法》《勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定,在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上,與員工簽訂勞動合同,保護員工合法權益。依法實施《職工帶薪假條例》,及時辦理員工醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險,以及購買住房公積金,為員工提供了健康、安全的生產和生活環(huán)境。2023年,公司積極落實政策重新制定《病事假待遇標準》,提高重病假人員生活基本保障金,推行員工班中用餐津貼方式,提高員工工作餐補貼標準,體現(xiàn)企業(yè)“以人為本”的人文關懷。同時,公司及時為員工辦理“五險一金”繳交,辦理生育保險支付和過節(jié)費、防暑降溫費、營養(yǎng)費等福利津貼。發(fā)放過節(jié)費、防暑降溫費等福利津貼30多萬元。各項福利津貼有效發(fā)放,維護了員工的合法權益,解決員工的后顧之憂。
2.保障職工的勞動安全。
2023年,公司持續(xù)完善安全生產管理體系,以職業(yè)健康安全管理體系為抓手,確定年度目標、指標,制定安全管理方案,組織簽訂年度安全生產責任書,實現(xiàn)安全生產責任制全覆蓋。重新修訂公司安全生產管理制度和應急預案,重新修訂車間、工段安全操作規(guī)程和危險作業(yè)安全制度等。及時開展法定安全檢測,按期完成特種設備及安全附件檢測,按期完成防雷設施和安全器具檢測,定期開展特種設備、放射源、重大危險源安全狀況檢查。堅持開展日常安全檢查、月度和節(jié)假日安全大檢查以及設備大修、技改工程現(xiàn)場的安全監(jiān)督和隱患排查,審批監(jiān)管危險作業(yè)。積極開展安全生產宣傳教育培訓,發(fā)動員工廣泛參與安全隱患排查治理活動,不斷增強員工的安全生產意識,提升員工的安全生產素養(yǎng),有效預防和扼制安全事故發(fā)生。
3.關心幫扶困難職工。
公司以工會為載體,堅持深入基層,主動擔當起“第一知情人”和“第一求助人”的責任,建立困難職工信息檔案,堅持開展“送溫暖”活動,對特困職工進行困難補助,第一時間對生病職工、親屬死亡、工傷等進行慰問。2023年公司走訪和慰問工傷、生病住院、病休在家及勞模、特困員工、親屬病故等百多次,共計發(fā)放員工生日款和慰問金等近40萬元。工會還及時開展職工醫(yī)療互助及女職工特病保險活動,幫助生病職工辦理相關理賠報銷手續(xù)。同時,公司還組織全體員工等進行了全面體檢,確保員工身體健康,完善員工福利保障。
4.職工素質和技能水平的提升。
公司重視職工的專業(yè)技能和業(yè)務素養(yǎng)的提升,2023年公司層面開展60多項培訓,有效推動車間一線崗位操作技能培訓和職能部門的自主業(yè)務培訓能力的提升,促進公司整體培訓水平和培訓效果的提高。同時,公司積極開展各類勞動競賽及崗位操作技能比賽活動,以賽促訓,以賽來推進團隊建設,為持續(xù)節(jié)能降耗和提高生產線效率奠定良好的基礎。公司還編制印發(fā)《安全手冊》,開展學讀本有獎知識競賽活動,在全司范圍深入開展“宏揚石家莊市宏森熔煉鑄造有限公司精神”大討論活動,通過剖析現(xiàn)狀、傳達精神、描述愿景來達成思想共識,增強職工的責任感、使命感,調動工作主動性和積極性。
(三)供應商、客戶和消費者權益保護
公司十分重視對供應商、客戶和消費者權益的保護,在做好企業(yè)生產經營的同時,充分考慮相關利益者的不同需求,將保護他們的權益視為自身責任,努力付諸行動。
1.關注客戶需求意見,為客戶提供優(yōu)質服務。
公司繼續(xù)以滿足顧客需求和為顧客提供安全優(yōu)質的產品為關注焦點,不斷提高售前、售中和售后服務質量,提升顧客體驗和感受,有效與顧客進行溝通,維護顧客關系。在竭力提高產品質量,為顧客創(chuàng)造品質價值的同時,公司加強經銷商隊伍和銷售隊伍建設,不斷拓展市場,開辟網點,凈化渠道,穩(wěn)定價格,做好終端的生動化和管控,為顧客提供便利的消費渠道和良好的消費體驗。同時公司將售后服務職能納入質量管理部門,通過官方網站http://www.pawn-shops-near-me.com/向社會公開發(fā)布。售后服務人員耐心傾聽顧客來電,了解訴求,做好記錄,運用專業(yè)知識快速甄別投訴問題,做好解釋協(xié)商工作,并對質量投訴和服務意見進行分類整理,及時送達相關部門解決和落實,進一步增強顧客對公司產品的信任感和滿意度。公司還做好產品責任險投保工作,借助人保財險平臺,快速為顧客辦理消費理賠等相關手續(xù),解決顧客的后顧之憂,體現(xiàn)企業(yè)的誠信為本和責任擔當。同時,公司持續(xù)完善顧客滿意度評價機制,調查內容涵蓋產品、質量、價格、銷售及顧客關系管理工作等各個方面,通過全方位測評,找到產品質量、新品研發(fā)、價格、銷售各體系及顧客關系管理工作中存在的優(yōu)勢及問題,持續(xù)提升公司顧客服務水平。
3.加強資質審核把關,與供應商建立合作共贏關系。
2023年,公司加強對涉及生產許可的主要供方資質的審核,并針對主要原輔材料等產品的標簽標識進行重點審核把關,督促供方按照新發(fā)布的?;?/font>安全國家標準要求進行第三方產品安全指標符合性檢測,確保符合法律法規(guī)和最新標準的要求。同時將進廠物資質量控制和相關銜接工作往前移,督促供應商不斷提高質量保證能力,并合理利用其資源降低物資采購成本、管理成本。參照?;?/font>生產許可證相關審查通則的要求,對主要供應商進行現(xiàn)場評審,提出整改項并跟蹤驗證整改效果,幫助供應商改進生產管理流程,有效提升質量保證能力。公司還持續(xù)完善SAP采購系統(tǒng),所有采購物資從申購審批、采購入庫到領料出庫全程實現(xiàn)信息化管理,并協(xié)同供應商,加快推進采購物資的掃碼入庫,提高物資管控水平,減少資金占用。公司信守承諾,嚴格履行合同約定,保證供應商的合法權益,與供應商建立了長期穩(wěn)定、誠信共贏的戰(zhàn)略合作伙伴關系,全年所采購物資均有國家權威部門出具的第三方檢測報告,符合國家規(guī)定的相關質量標準,未發(fā)生批量質量問題,未對環(huán)境和職業(yè)健康產生不良影響。
4.強化內控廉潔教育,防范公司經營風險。
2020年,公司重新修訂《公司章程》等制度,進一步完善公司法人治理結構和內控制度體系。開展內控評價活動,通過自查自糾,驗證各制度和流程運行的規(guī)范性、適用性和有效性,持續(xù)優(yōu)化改進。嚴格執(zhí)行公司《反舞弊管理制度》、《風險管理制度》,按照“嚴、細、緊”原則,加強財務流程、采購業(yè)務、工程項目和投資管理等的重點監(jiān)督審查,做好風險管控。加強全員法律法規(guī)宣貫培訓,在“12.4”國家憲法日期間深入開展一系列的十九大精神學習活動和法制宣傳教育活動,營造學法知法守法用法和廉潔自律的企業(yè)環(huán)境。
三、社會責任與公共關系
(一)環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展
公司一直以來把建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè),實現(xiàn)能源與環(huán)境的和諧發(fā)展作為公司的重要社會責任,堅持將環(huán)境保護和促進節(jié)能減排作為重要工作來抓,堅持走可持續(xù)發(fā)展道路。
1.節(jié)能降耗管理。
公司能源管理組織機構完備,成立了以總經理為組長的節(jié)能工作領導小組,專題研究、部署公司的節(jié)能工作,設立節(jié)能辦公室為日常辦公機構,負責節(jié)能管理日常工作,明確工作職責,健全能源管理的各項規(guī)章制度,并將制度有效貫徹落實到車間、工段、班組和個人。2023年公司提出“去庫存、減品種、降成本”的管理總措施,繼續(xù)推行經濟責任制考核、生產管理考核和消耗定額管理,重點加強落后指標的考核攻關,以考核促管理,以管理降消耗。同時,加強生產各環(huán)節(jié)銜接協(xié)調,加強生產線效率考核,鞏固樹立循環(huán)經濟理念,加強能源的回收再利用,不斷提高能源使用效率。通過工藝優(yōu)化、課題攻關、設備改造、技術創(chuàng)新、操作標準化精細化等多措并舉,員工的創(chuàng)新熱情迸發(fā),許多節(jié)能措施辦法和技術改造方案由員工自主提出并順利實施,節(jié)能降耗工作持續(xù)推進,成效顯著。
2.環(huán)境保護管理。
公司環(huán)保管理軟硬件設施齊全。分管生產副總經理直接領導,按照ISO14001體系標準制定公司環(huán)境保護方針、目標、指標和管理方案,有效控制每個環(huán)境因素。配備專職環(huán)保人員,建立覆蓋環(huán)保各崗位的一系列作業(yè)指導書,制定突發(fā)環(huán)境事件應急預案、污水調節(jié)池沼氣回收利用、燃燒器故障應急預案及大氣重污染應急預案,配備有備用機和調節(jié)池、均質池,能有效避免和處理突發(fā)性污染事故的發(fā)生。
3.應急防護管理。
2023年,公司繼續(xù)全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,進一步完善應急防護管理。重新識別不可接受危險源、重要環(huán)境因素和主要適用法律法規(guī),重新修訂《生產安全管理制度》、《生產安全事故應急預案》、《應急準備與響應程序》、《突發(fā)環(huán)境事件應急預案》等規(guī)章制度。認真開展安全生產大檢查和環(huán)保大檢查,持續(xù)開展全員隱患排查治理活動,及時消除事故、事件隱患,對各種可能發(fā)生的緊急情況制定了相應的應急預案、響應措施并定期組織演練,預防并減少可能伴隨產生的不良后果,提高公司對異常情況的處置能力。公司舉行了防火、防臺風應急處置演練,演練開始前員工接受了全方位培訓,演練結束后進行總結評估,檢驗公司應急預案的可操作性,全面強化員工的安全生產事故和突發(fā)事件應對能力,提升員工安全、環(huán)保意識,防范事故的發(fā)生,進一步提高公司的應急防護管理水平。
4.廠區(qū)綠化建設。
2023年公司投入大量人力、物力對廠區(qū)環(huán)境進行綠化、美化、凈化。重新規(guī)劃設計園林,種植抗污強、長勢旺、觀賞性強的樹種,有梧桐樹、松樹、槐樹、楊樹、白蠟、冬青等。修整假山、花臺、草坪等景觀,強化綠色植被對廠區(qū)環(huán)境的隔塵、吸聲、調溫功能。重新規(guī)劃廠區(qū)道路,使得廠區(qū)道路交通更加便利安全。開展黨支部藝術創(chuàng)園活動等等。
(二)公共關系和社會公益事業(yè)
1.助力社會公益活動
公司始終堅持“厚報公司,回報社會”的經營理念,長年熱心參與并大力支持地方各項文化體育事業(yè)發(fā)展和自然環(huán)境治理活動,通過微信、微博等新媒體擴大傳播,均取得較好的社會反響和傳播效果。
2.“產學研”和對紡織業(yè)后繼人才培養(yǎng)
作為地方經濟支柱企業(yè)和工業(yè)龍頭企業(yè),公司勇?lián)鐣熑危诖_保正常生產秩序和產品質量安全的前提下,對化工類及高分子類的后繼人才給予關愛和支持,公司每年都有本科生和研究生到長源實習,觀摩現(xiàn)代工業(yè)體系的框架,了解危化品工業(yè)的工藝流程。
四、展望2024年
2024年,公司將持續(xù)完善企業(yè)社會責任管理體系建設,在管理層權益、職工、消費者等利益相關方權益保護、環(huán)境保護、社會公益等諸多方面充分履行應盡的社會責任,遵守社會公德和商業(yè)道德,接受社會公眾的監(jiān)督,熱心參與社會公益事業(yè),為構建和諧社會做貢獻。
石家莊市宏森熔煉鑄造有限公司
二0二四年一月二十四日
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